|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
11. Работа с корпоративным пулом ресурсовКорпоративный пул ресурсов на Project Server 2003, заполнение корпоративного пула ресурсов, универсальные (generic) ресурсы Корпоративные ресурсы - это персонал, оборудование и материалы, которые могут быть использованы в корпоративных проектах. Информацию о ресурсах в Project Server 2003 рекомендуется хранить централизованно - в корпоративном пуле ресурсов. Работа с ним (по изначальному занесению ресурсов и отслеживанию изменений) может занимать большое количество времени и оказаться очень трудоемким занятием (тем не менее необходимым). Обычные пути заполнения корпоративного пула ресурсов могут быть такими: · простой ввод значений вручную из Project Professional; · импортировать ресурсы существующих проектов из Project Professional после миграции локальных проектов на сервер (средствами Import Resource Wizard); · используя средства синхронизации Active Directory с Project Server; · путем обновления Project Server 2002 до Project Server 2003. Изменений в архитектуре корпоративного пула ресурсов между Project Server 2002 и 2003 нет вообще (за исключением возможности применения для ресурсов в Project Server 2003 многозначных кодов НКС); · программным образом через интерфейс Project Data Service. При импорте ресурсов из локальных файлов *.MPP (обычно созданных в предыдущих версиях Project) необходимо учитывать следующие моменты: · пользовательские поля локальных ресурсов не переносятся при импорте в корпоративный пул ресурсов. Если вам такие поля все-таки необходимы, подумайте о том, как потом воссоздать их на сервере (в ходе работы мастера можно настроить копирование их значений в пользовательские корпоративные поля); · часто в Enterprise Resource Pool нужно переносить не все ресурсы. Самый простой вариант здесь - создать копию файла *.MPP и перед импортом удалить из него все ненужные ресурсы. Есть возможность отметить переносимые и непереносимые ресурсы и в мастере импорта/экспорта; · обязательно необходимо проверить соответствие атрибутов ресурсов (валюта, max units и т.п.) корпоративным стандартам; · за один раз можно импортировать информацию как из одного файла *.MPP, так и из нескольких. Сам импорт производится при помощи мастера, который открывается из меню "Сервис" -> "Корпоративные параметры" -> "Импорт ресурсов в корпоративный пул". Project Server 2003 не позволяет находиться в корпоративном пуле ресурсам с одинаковыми именами (хотя вы вполне можете указать несколько имен для одного ресурса). При работе мастера часто бывает так, что вы пытаетесь импортировать ресурс, который уже существует в корпоративном пуле. В этой ситуации мастер предложит вам отказаться от вставки или изменить имя вставляемого ресурса. Для занесения информации в корпоративный пул ресурсов вручную необходимо в меню "Сервис" -> "Корпоративные параметры" выбрать "Открыть корпоративный пул ресурсов", а затем воспользоваться кнопкой "Открыть/Добавить". Фактически откроется специальный проект "Корпоративный пул ресурсов" на сервере. Часто необходимо включить отображение в списке ресурсов специальных пользовательских полей. Сделать этот можно так: · открыть глобальный корпоративный шаблон; · в меню "Вид" выбрать "Лист ресурсов"; · при помощи контекстного меню для названий столбцов добавить/удалить необходимые столбцы. Специальный тип ресурса - так называемые универсальные (generic) ресурсы. Они нужны для определения профилей навыков (например, программист VBA/ADO). Поскольку это - фактически шаблоны, то для них Project Server не создает учетные записи и не назначает задания. В основном шаблоны используются в мастере замены ресурсов, когда на место таких шаблонов подставляются конкретные сотрудники. Применение универсальных ресурсов на предприятии требует предварительного планирования.
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Получить учебные материалы по этому курсу
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||