|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Модуль 5. Лабораторная работа 3Применение Group Policy ModelingСредство Group Policy Modeling для моделирования итоговых параметров групповых политик Active Directory, возможности Group policy Management Console Ситуация:В связи с изменением штатного расписания в будущем планируется перевести пользователя HR_User1 из организационного подразделения HR в организационное подразделение HQ. Необходимо определить, какие после этого групповые политики будут применяться к этому пользователю. Задание:При помощи Group Policy Modeling смоделируйте применение групповых политик к пользователю HR_User1, если он будем перемещен в организационное подразделение HQ. Решение:1. Откройте Group Policy Management Console (см. п. 2 предыдущей лабораторной) и щелкните правой кнопкой мыши по узлу Group Policy Modeling. В контекстном меню выберите Group Policy Modeling Wizard и на первом экране нажмите Next. 2. На экране Domain Controller Selection оставьте параметры по умолчанию. 3. На экране User and Computer Selection переставьте переключатель в положение User и выберите пользователя HR_User1. Затем переставьте переключатель в положение Computer и выберите ваш компьютер. Нажмите на кнопку Next. 4. На экране Advanced Simulation Options в списке Site выберите сайт Default-First-Site-Name и нажмите Next. 5. На экране Alternate Active Directory Paths в поле User location замените значение OU с HR на HQ и нажмите Next. 6. На экранах User Security Groups, Computer Security Groups, WMI Filters for Users, WMI Filters for Computers, Summary Of Selections оставьте значения по умолчанию. Сгенерируйте и просмотрите отчет.
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Получить учебные материалы по этому курсу |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||